◆当社業務請負先スタッフの人材管理をお任せします。
ゆくゆくはクライアントへの業務改善提案なども行っていきましょう。
【担当職域は?】
◆物流・検品業務 ◆販売店・コールセンター業務◆製造業における組立・検査・発送業務 など多岐に渡ります
【具体的には】
一番の仕事は、現場スタッフがモチベーションを持って業務に取り組めるようメンタル面・体調への気遣いや、チームの雰囲気づくりを行うことです。
また、クライアントと現場スタッフの架け橋となりクライアントからの要望を現場スタッフに伝える役割も担ってください。
【将来的には】
製品の故障率、初期不良率の分析、顧客の傾向などから課題を抽出しクライアントに業務改善の提案を行っていただきます。
効率よく現場をまわすキーパーソンとしての活躍を期待します!
【入社後は?】
まずは、当社の業務内容を把握していただく本社研修を実施。
その後は、先輩スタッフに教わりながらOJTで業務を覚えてください。
現場スタッフをまとめるカギはコミュニケーション!現場スタッフに楽しく仕事を進めてもらうために必要なのはやはり一人ひとりとの密なコミュニケーション。
会話を重ねながら現場スタッフが感じている不安を取り除き、円滑な業務進行を目指しましょう。
迷ったときは、先輩の人材管理スタッフに気軽に相談できる環境ですので、あなた自身も楽しく働けるはずです。