地域を活性化させる「広告プランナー」のスターティングメンバー (@イングホールディングスキャリア事業部)

企業経営者や人事担当者に対する求人広告の提案●経営者に、自身で企画・提案できる醍醐味があります！◎扱う商品は、リクナビＮＥＸＴやリクナビ等のリクルート商品が中心になります。
毎週、媒体の締切に向けて、お客様の採用スケジュールに合った動きをしながら効率良く進めていかなければなりません。
また、お客様が求める人物像を導き出すためのヒアリングや業界知識などを身につけて各企業のビジネスプロセスを捉えていくチカラをつけていきます。
[流れ]アポイント(商談)会社の社長様や人事担当者様と商談を行います。

▼契約
▼取材※自社制作同行もあります。

▼同じグループ会社内の制作へ発注
▼顧客と原稿のすり合わせ→お客様と納得の1本を作り上げましょう！
▼入稿
▼アフターフォロー※掲載後の状況把握、状況に応じた再提案等
▼顧客管理◆新規開拓を中心に仕事を基礎から身に付けていきましょう。

もちろん大変なことも苦戦することもあります。

ただ、そういった困難や失敗を乗り越え、
企業の社長や経営者、人事の方など色々な方との出会いから得られるものは大きいです。