人事業務全般(社労士や司法書士を活用していない為幅広いスキルが身に付く)◇人事制度の企画・設計・管理・人員計画立案・就業規則の改定・昇給賞与評価等◇採用・教育・新卒・中途・障がい者雇用における採用活動(会社説明会の企画運営~求人媒体選定等)・入社後の教育やフォロー◇労務・福利厚生業務・社会保険の手続・健康診断やストレスチェック、安全衛生委員会の実施(社内労働環境の改善)※管理部への配属となります。部署内訳:総務人事1名、経理2名、貿易2名、秘書1名(平成29年2月現在)