「人が好き」から始める広告代理店の【人事】◎未経験ＯＫ！ (@ペン株式会社老舗・安定企業！)

まずはアシスタント業務からはじめ、ゆくゆくは採用から育成までをお任せします。
応募者対応や入力業務などからスタート。
ゆくゆくは面接業務や社内研修の講師などのお仕事をお任せします。
当社の人事は「採用」と「人材育成」を主軸に会社の基盤となる人材を創出する部署。
単に面接や研修を実施するだけでなく、組織風土の向上や維持、会社と社員がWin-Winになる仕組み作りの提案も行います。
＜採用＞・採用企画、求人方法の選定、採用活動、内定者フォロー＜育成＞・教育カリキュラム作成、研修講師、外部セミナー手配＜その他＞・会社環境づくり(社内規則の統制など)・人事制度や福利厚生の提案・構築・運営◎経営幹部に対する提案力や、社員を巻き込んで組織を創る
調整力も必要になってきます。