ゼロからじっくり育成!【クリーニングスタッフ】★工場長候補 (@株式会社カーニバル)

◆業務改善からスタッフ雇用まで、工場内のマネジメント全般をお任せします。
未経験スタートの先輩ばかり！ゼロからじっくり、丁寧に育成します♪

【具体的には?】
・生産性を高めるためのルール作り・スタッフの雇用・機械や設備の維持管理・店舗対応・配送ルートの見直し など

【入社後の流れは?】
まずは研修室での座学研修からスタート!「クリーニングとは?」という基礎から習得します。

▼工場見学や店舗研修を通して、お客様目線を学びます。

▼現場へ配属!工場長や先輩から実務指導を受けます。
「ワイシャツ」や「アイロン」など部門は多岐に渡ります。
シーズンものも多く、覚えることはたくさんありますが、焦る必要はありません。
自分のペースで成長しながら、徐々にマネジメントに携わっていってください。
—★工場運営の要となるポジション!店舗や工場、配送、営業など、さまざまなスタッフが連携をして、サービスを提供しています。
良い関係性を築くことで、生産性や品質もUP!経験ではなく、意欲や誠実さを重視した採用を行っています。
自分次第で、いくらでも、どこまでも面白くなる仕事!「おもしろくないと仕事じゃない——」そんな当社の社是には、社員への大きな想いが込められています。
人生の中で、仕事の占める割合はとても大きなもの。
物事をすべて前向きに、プラス思考でやっていれば、すべてがおもしろくなります!個性豊かでエネルギッシュな仲間たちと、仕事を、人生を楽しみませんか?