(1)サ—ビス提供責任者(幹部候補／介護経験者) (2)介護スタッフ(無資格OK) (@社会福祉法人浪速松楓会)

[サービス付き高齢者向け住宅]または[特別養護老人ホーム]で、介護業務をお願いします。
具体的な仕事内容(1)サービス提供責任者(幹部候補)

【A】
将来の幹部候補として、サ責もしくは、現場リーダーとしての業務をお任せします。
将来は、施設運営やスタッフの育成を行いながら、運営全体の管理をお任せしたいと思っています！

【サービス提供責任者って訪問だけと思っていませんか？】
実は、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)でもサ責として活躍できるんです！●黄金比『現場：管理＝１：９』一般的に、5:5や4:6の割合のところが多いですが、ライフェル駒川なら、スタッフ管理をメインとしたサ責業務に専念できます。
管理の合間に、現場へ入る機会も設けているので、利用者様やスタッフの状況の把握もしやすく、‘生’の声を活かしながら、将来の幹部へとステップアップを見据えて活躍できる環境です◎※「訪問」と「サ高住」の違いは？◇「訪問」→ 各ご自宅や施設を回る必要あり…◇「サ高住」→ 施設内のお部屋に訪問するので、移動ナシ！報告や連絡で管理を行う、訪問の間接的なやり方に比べ、サ高住では毎日スタッフや利用者様と、直接ふれ合いながらサ責業務ができるので、スタッフの頑張りや考えている事、目標などをより理解でき、より具体的なマネジメントをすることが可能です！(2)介護スタッフ

【A】

【B】
入居者様の入浴や食事など身の回りのお世話。
レクリエーションの企画・実施。
健康チェック、リハビリ補助など介護業務全般。
●無資格・未経験スタートも歓迎！介護歴10年の先輩や、ケアマネや介護福祉士の資格を持った先輩など経験やスキルを持ったスタッフが集まっているので、新人さんに優しく丁寧に業務をひとつずつお教えすることができるんです◎また、慣れるまで『通常の人員体制＋あなた』でシフトを組むので、焦ることなく落ち着いてスタートして下さいね！チーム／組織構成◆ますますニーズの高まる業界！日本は今、世界でも類を見ない超高齢社会に突入しています。
高齢化率(65歳以上人口割合)は2025年には約30％、2060年には約40％になると予想されています！当法人でも、今後の更なる介護職のニーズの高まりに対応できるよう幅広い知識を吸収できる職場環境づくりを強化していきます！