総合職として、人事、総務、経理、精算業務、社内SEのいずれかでご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
【今回募集する管理部門の役割】
グループ全体のバックオフィスをトータルに支える部門です。
経営層とも近く、大きな意思決定や会社全体の動きを間近に体感しながら成長できます。
社内の人・物(サービス)・金・情報の仕組みづくりや効率化を担い、ゆくゆくはグループ全体の管理体制の構築など大きなプロジェクトに挑戦してください。
【入社後は…】
入社後は基本的に配属先の部署で先輩につき、OJT研修をメインに行います。
【配属部署について】
<人事課(東京勤務)…現在、東京で2名、岐阜で2名体制>■東京本社、子会社の社員の勤怠管理■各種人事、労務手続き■パート・社員の採用
など※ゆくゆくは社員研修、評価制度の見直しにもチャレンジしてください。
<総務課(東京勤務)…現在、東京で1名、岐阜で1名体制>■備品/施設管理■掲示物の作成■備品購入などの見積収集
など※ゆくゆくは取引先の選定や購買の見直しなどを通じて、経費節減に貢献してください。
<経理課(東京または岐阜勤務)…現在、東京で1名、岐阜で1名体制>■伝票入力・確認■決算業務(単体/連結)■月次試算表の作成■入金・出勤管理
など※決算業務のスピード化を目指しています。
ゆくゆくは分析力を高め、精度の高いレポートを提出していきたいと考えています。
<精算課(岐阜勤務)…現在、岐阜で4名体制>■請求書・納品書の対応(国内外)■入出荷、在庫管理■データ入力
など※海外に日本人が常駐し、課内にも語学力に長けている人がいます。
※英語・中国語など、語学が活かせるポジションです。
<社内SE(東京または岐阜勤務)…現在東京で1名、岐阜で3名体制>■客先へ倉庫管理システムの導入提案、支援。
■ベンダー調整■社内PC設定■HPや社内の基幹システム見直し、システム設計・構築
など※.netを使える方は、システム構築などの業務で活躍してください。
営業寄りの仕事と、エンジニア寄りの仕事のいずれかをお任せします。
チーム/組織構成管理部門は岐阜と東京に分かれて業務を行っています(転勤はありません)。
岐阜は現在15名体制。
男性が5名で女性が10名です。
東京は現在8名体制。
女性は2名で男性が6名です。