※人材派遣業*新規開拓(電話でアポを取り企業訪問)*クライアントとの打ち合わせ*応募者対応(面接、紹介、マッチング)*顧客、スタッフ管理*派遣先での現場就労あり(最初の2ヶ月は研修を兼ねる)*アットホームな社風で、やる気のある方が集まっています
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