管理部門における総務業務全般と経理を中心としたIT化に向けたシステム構築および業務改善を行っていただきます。
【具体的には】
現在、管理部門では各分野で以下のような業務を行っています。
こうした業務のそれぞれを見直して改善していきたいと考えており、あなたには改善業務を中心にお任せいたします。
●採用新卒および中途の採用活動全般●人事労務人事評価や勤怠管理、新たな就業規則などの制定●経理IT化に向けたシステム構築(現在は弥生会計ソフトを使用)※社内SEと連携して進めていただきます※税理士からのアドバイスなどサポート体制あり★企画統括部のメンバーと共に複数名で実施していきます。
★改善が必要な分野は決まっていますので余分な業務に振り回されずに集中することができます。
【入社後の流れ】
業務全般の説明を受けた後、先輩社員付き添いのもと一緒に業務を進めていきます。
その後、ご希望や適性により業務を役割分担します。
社内改善に前向きで実績多数!新たに創るやりがいあり当社は数年で申請制の導入による残業時間の減少、人事評価の明確化、新たな人事採用制度の導入など積極的に総務部門の改善に取り組んでいます。
そのための人材採用なども行うなど社を上げて改善に取り組んでいるため、裁量権も多く、大きなやりがいを感じていただけると思います。