エリアマネージャーとして店舗への経営戦略浸透やスタッフのマネジメント及び、FC事業の立ち上げ■担当店舗の売上管理・スタッフ管理□本部の打ち出した経営戦略を伝え浸透させる■店長や店舗スタッフの採用□集客キャンペーンの企画・立案■企画会議や店長会議などの本部業務□セラピストの研修の運営、他担当店舗は1~6店を想定しております。
1店舗あたりスタッフは6~14名。
男女比は5:5。
電話、メール、社内ツールで担当店舗の状況を把握すると共に、週1~3回程度訪問し、面談やミーティングを通して全体の目標達成があなたのミッションです。
■入社後は業界経験に応じた研修を用意。
はじめの1年間は本社で経営層の直属としてアシスタント的な仕事からスタートし、エステティック・リラクゼーション業界の専門知識の習得とともに、少しずつエリアマネージャーの仕事もOJTで教えていきます。
ある程度経験を積んだ段階で、まずは数店舗をお任せします。
将来的には、当社の新事業開発等にも携わって頂く予定です。