キャリアマッチングディレクター◆就活生と企業の幸せを実現！◆ (@株式会社リアホールディングス）)

“新卒学生向けエージェントサービス”の提案・運用
◆既存のお取引先からのご紹介や口コミが急増中！主力サービスである「新卒学生向けエージェントサービス」最大の特徴は、就活生との面談にかける時間の長さにあります。
一人の就活生との面談回数は最低5回ですが、それ以上行うことがほとんど。
時間をかけてパーソナリティを把握することでミスマッチを減らし、就活生と企業様、双方が満足できるマッチングを実現しています！

【実際の業務】
上記サービスのご利用を就活生と企業様の双方に促します。
当社オリジナルの就職マッチングイベント「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持ち、一人ひとりに対して時間をかけてヒアリングを実施。
同時に新卒採用を行う企業様とも接触し、求める人物像を明確化。
お互いの希望に合致するマッチングの実現を目指します。
社員一人が担当する就活生は50～100名、企業様は30社前後が目安。
会社が掲げる目標に向けて新規開拓の取り組みも行いますが、基本的には既存のお取引先からのご紹介や口コミからのお問い合わせ対応が中心です。

【入社後の流れ】
個人差はありますが3～6ヶ月をかけて仕事を教えます。
最初はトークスキルや人材業界の勉強会、カウンセリングサポートに参加し、2～3ヶ月目は先輩に同行して企業様との打ち合わせを経験。
4ヶ月目以降はスタッフとしてイベントに参加したり、就活生対応をしたり、これまでの業務と並行して本格的にやっていきます。
また研修内容は「一人ひとり」に合わせてカスタマイズ。
得意分野を伸ばし、苦手な領域を補える内容にしていきます。
「分からない」「不安」と思う部分も多々あるかと思いますが、トライ＆エラーで試していく企業風土があるので、まずは恐れず、積極的に取り組んで成長を目指して下さい。
上司や先輩がしっかりとフォローしていきます！

【1日の流れ】
10:00
出勤
▽10:30
学生・求職者面談
▽12:00
昼食
▽13:00
マッチングイベント会場訪問
▽17:30
帰社・日報作成・資料整理
▽19:00
退社