教室長候補(正社員登用前提)※生徒とじっくり向き合える環境 (@株式会社Z会エデュース)

★開校予定の個別指導専門の新教室で講師の管理・生徒へのカウンセリングや進路指導・教室全体のマネジメント含め運営全般をお任せします！

【入社後の流れ】
◇まずは当社の理念や教育方針・システム操作等、丁寧な座学での導入研修。
◇導入研修後新教室開校までの間、既存の個別指導教室にて実践的なOJTを実施。

【具体的な仕事内容】
◆講師(主に学生さん)の勤怠や授業のマネジメント◆月1回の講師陣への研修や新講師への個別レクチャー◆受講希望の生徒や保護者様の入会時カウンセリング業務◆既に受講されている生徒の受験対策・進路指導相談◆教室全体の稼働率の把握やマネジメント◆教室長の裁量で講演会等の各種イベント企画・提案・開催

【生徒が納得できる受験を全面サポート】
どうしても偏差値の高い有名校を推薦し、教室として実績を残したいと思いがちですが、Z会は数字や学校名に縛られず、『生徒がいかに納得できる受験ができるか』を一番重要視しています!今回募集する教室長候補のポジションは正社員登用前提今回は、当初は契約社員からのスタートとなりますが、開校予定の新教室の運営を始めから全てお任せするという状況でもあるため、現場での運営実績を着実に積んで頂いた先には正社員としてさらにキャリアアップを目指せる環境をご用意!これまでも、教室長からエリアの統括役等、昇進・昇格実績も多数あります。