■希望と適性に応じて、営業または、スーパーバイザーのいずれかをお任せします。
☆ノルマなし!インセンティブで稼げます!バックアップ体制も充実♪
【具体的に】
アポ取りを行う部門からお客様を引き継ぎ、リフォームの提案を行う仕事です。
現場調査⇒見積もり⇒打ち合わせ⇒施工⇒引き渡しという流れ。
打ち合わせで金額やだいたいの仕様が決まれば、施工チームに引き継ぎます。
★仕事の流れを覚えるため、2ヶ月間はテレアポもお任せしますが、その後は専属スタッフがアポ取りを担当。
テレアポや施工を社内で引き継げるなど、営業のバックアップ体制が充実しています!パートアルバイトのスタッフを中心に構成される、テレアポ部門のマネジメントをお任せ。
マーケティング戦略の実践と検証を通し、より数字に繋がる手法を考案してください。
★ノルマなし!楽しく働ける施工が始まる前に近隣に挨拶回りを行い、紹介案件が舞い込んでくるチャンスも。
ノルマはないので仕事というより遊びを楽しむ感覚で、気軽に取り組んでくださいね。
ワイワイ賑やかな楽しい社風。
研修体制も充実☆研修が充実しており、OJTでしっかり指導します。
チーム全体で温かい雰囲気で迎えるのでご安心を!社長と社員の距離も近く、社長が社員の誕生日会を企画することも。
「楽しく働く」をモットーに、みんなでワイワイ賑やかに働いています。
月一回の達成会を行い、仕事終わりで飲みに行くこともしょっちゅう!