☆上場企業ならではの好環境☆【製造管理】※マネージャー候補 (@シノブフーズ株式会社)

製造ラインのチームリーダーとして、工程管理やスタッフの教育等のマネジメントが主な業務。
★全国に提供される80万食以上もの商品を支える仕事です！
▼お任せするのは、マネジメントする立場で製造現場を管理していく仕事です。
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【具体的には】
◆製造コスト・工程・進捗管理◆スタッフの勤怠管理や配置調整、教育・指導◆製造体制の見直しや業務フローの改善◆製造ラインのフォロー、など生産量や内容、スタッフの状況等は日々変化をしています。
それをマネジメントする立場から安定的な出荷を実現させることがミッション。
仕入れや管理、調理、製造など、業務内容は多彩です。
工程の多くはパートスタッフが手作業で進めており、多くの人と関わりながら進めます。
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【入社後の流れ】
全体的な業務の流れを理解するために、まずは2週間～1ヶ月ほど、研修期間として実際の作業工程を学びます。
その後、ひとつのラインのマネジメントに挑戦!先輩社員がサポートをしていくなか、実践的なノウハウを学びます。
慣れてきたら、複数のラインを管理していきます。
『キャリアアップ』も『キャリアチェンジ』も自分次第半期ごとに自分で目標を定め、達成度合いに応じて昇給昇格が決まる「目標管理制度」。
年齢や中途のハンデは一切なく、頑張れば頑張るほど、収入もポストもUPする制度です。
また、「自己申告制度」で希望を出せば、他部署へ異動のチャンスも!実際に製造管理から商品開発へキャリアチェンジした例もあります。
残業は1分単位で支給!残業少なく、5日間の連続休暇も全社的に残業は少なめ。
月の平均残業時間は工場勤務が20時間程度、本社勤務はほぼゼロで、残業代も1分単位で支給しています。
また、休みに関しても前月に希望を出すことができ、有給を利用して連休にすることもOK。
年1回、リフレッシュ効果にもつながる5日間の連続休暇も取れるので、プライベートの充実も図れます。