『教育』をマネジメント!授業はできなくてOK*「子ども」が好きな方にオススメです♪*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*<具体的な仕事内容>◎教室の運営◎子ども達との面談◎親御さんとの面談、三者面談◎アルバイト講師への指導◎イベントの企画
など…*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*◇◆入社後の流れ◆◇
▼会社の理念を学ぶことからスタート!私たちが仕事に臨む上で、最も重視していることは「価値観・考え方」です。
教務的システムよりも、管理者が「どんな人なのか」がとても大切なこと!また、いきなり教室運営の全てを任せることはありません。
まずは先輩の側につき、OJT形式で一つひとつの業務に触れることから始めましょう。
◇◆研修について◆◇現場責任者として必要なことを丁寧に指導します。
しっかりとしたマニュアルもあるので、安心してください*その後、実践研修を通して手ごたえを感じてください。
教室管理、顧客面談も実際の現場で同席しながら経験をしてゆきます。
▼経験者の方は…今までの経験に合わせた業務からお任せしますが、+上積みで研修を行います。
業務をお任せして放置ということはありませんので安心してくださいね♪