【「マネージャー候補」として人材の育成や営業促進をお任せします】
居宅介護支援所や病院で活動するケアマネージャーさんへのルート営業。
高齢化という時代背景に伴い、年々ニーズが高まっている福祉用具。
これらの販売・レンタルは介護保険制度のもとで行うため高齢者のケアプランを立てるケアマネージャーさんと連携して提案を進めていきます。
【仕事の流れ】
取引実績のある居宅介護支援所や病院などで活動するケアマネージャーさんから、福祉用具が必要な方の紹介を受けます◎契約は必ずケアマネージャーさんを通して行います 一般宅への直接営業は一切ありません
▼紹介を受けた方、ご家族の希望に最適な福祉用具を選定
▼販売・レンタル契約を結び、納品などを行います住宅のバリアフリー改修については専任スタッフがいますが、最初の窓口となることがあります....*....*....*....20代・30代の若手社員が大半を占める当社は、まだまだ成長過程。
社員のスキル向上やモチベーション促進を図り次世代のリーダーを育成することがあなたのミッション!業界未経験でも安心のバックアップ体制を整えています入社後は3ヶ月~6ヶ月かけて、当社の営業スタイルを覚えていただきながらマネジメント業務も徐々にお任せします。
介護保険に関する制度や商品を学ぶ研修も!外部講習に参加し、福祉用具専門相談員の資格も取得できます。
当社代表取締役塩谷とともに、さらなる事業拡大とあなた自身の成長を叶えてください。