施工管理(新築分譲住宅)【週休2日/年間休日111日/残業少なめ】 (@株式会社ヤマダ・ウッドハウス)

【早期キャリアアップ可！】
新築木造分譲住宅の施工管理業務をお任せします。
★“分譲＝画一化”という常識を打ち破る展開で成長中！自由な社風です。
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【主な仕事内容】
着工からお引き渡しまで、建築工程全般の管理を担当します。
《現場目線で!》これが私たちのモットー!例えば、この物件に住まう方々の目線に立ち、「このレイアウトだとおさまりが」、「この設備はこっちにあったほうが」、「このコンセプトならこの素材のほうが」、といった現場目線からの提案・施工が可能。
商業施設や店舗の内装施工のような「どうやったら魅力あるモノになるか」を、現場から発信することができるので、施工管理者としてスキルアップしていけます!★

【入社後の流れ】
まずは先輩社員に付き、業務の流れを把握するところからスタート。
その上で、実際の建築プロジェクトをお任せします。
仕事のペースは業務の習熟状況などにもよりますが、1人あたり月2～6棟ほど。
担当案件は社内でしっかり調整しますのでご安心ください。
「しっかり休む+しっかり働く=いい仕事」の方程式分譲事業は自社プロジェクトのため、自分たち主体で仕事をコントロールすることができます。
そのため、週休2日でしっかり休みを取れて毎日の残業も少なめ。
定時に退社する日もめずらしくありません。
プライベートの時間も充実できるワークスタイルでこれまで培ったスキルをのびのびと発揮してください!現場の考えやアイデアを反映していける自由な環境!社歴や年齢に関わらず、現場の意見を自由に提案できるボトムアップ型の当社。
bluetoothを標準仕様に盛り込んだり、お掃除ロボットの収納スペースを設けたり、現場目線で新しい住宅が誕生しています。
成長期の会社だからこそ、自分たちで仕組みづくりから携われるやりがいであふれています!