IT・モノづくり業界を支えるコンサルティング営業 ／ 第二新卒歓迎 (@パーソルテクノロジースタッフ株式会社)

法人企業に対するコンサルティング営業具体的な仕事内容

【具体的には——】
既存の法人企業に対する人材ニーズのご提案をお願いします。
慣れてきたら新規のクライアント開拓と並行しつつ、クライアントのニーズに応えるコンサルティングを行ってください。
なお、一人の営業が受け持つ企業は約30社。
1社につき1～3カ月に1回程度、状況確認の機会を設けて企業とスタッフ双方のフォローを行います。

【業務の流れ】
1.新規・既存クライアントから、案件と人材ニーズ・スキル(スペック)の詳細をヒアリング2.クライアントの要望に添う人材のマッチングを自社コーディネーターに依頼3.コーディネーターにより選別された人材を、クライアントへご提案4.改めて、業務内容・勤務条件等を確認5.クライアントへの人材のアテンド完了6.アテンド後のスタッフ、クライアントへのフォローやフィードバック

【入社後の研修が充実】
入社当日～4日間：会社説明、入社手続き、情報保護研修など、各種研修を受けていただけます。
5日目～：各オフィスへ配属となり、業務に必要な基本的な知識は全てOJTで習得。
先輩社員とクライアント先への同行から始め、市況感に即したマンツーマンの指導をいたします。

【裁量の大きな仕事にチャレンジできる】
クライアントからの依頼は常時1,000件以上。
圧倒的な顧客数とエンジニア雇用数を誇るパーソルグループで、あなたの営業経験を最大限に活かしてください。
チーム／組織構成

【ワークライフバランスを推進しています】
20代の若手社員が多数活躍しています。
残業時間は全社平均20時間と、「働きやすさ」を重視。
フレックス勤務も活用できます。
また、パーソルテクノロジースタッフの特徴として産休・育休取得率100％、取得後の復職率も89％を誇ります。
子育てしながら時短勤務で活躍するハイパフォーマーもおり、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。
ワークライフバランスを大事にし、「フレックスタイム制度」の導入や、残業時間の規制を行うことで、無駄を減らし生産性を高めると同時に、プライベートが充実していると、仕事にも良い影響が出る相乗効果を大事にしております。