本社総務部にて給与労務業務をお任せします。
幅広い業務に携わりながら、次世代のリーダー候補としてキャリアアップをめざしてください。
【具体的には】
■給与月次/年次業務(給与計算、賞与計算、年末調整 等)■社会保険業務(資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請 等)■労務業務(入退社手続き、退職金事務、健康診断手配、各種証明書発行 等)※まずは上記の実務をひと通り経験していただくことからスタート。
ゆくゆくは、本人の経験や能力に応じて、人事(人事企画・採用)などにも担当領域を広げていってください。
次代のリーダー候補として経験を積み、将来はマネジメントにも力を発揮してくれることを期待しています。
【幅広い業務経験を通じて成長できる】
東証一部上場のメーカーですが、社員数は約280名と比較的小規模な組織です。
配属先のチームも3名と少数精鋭部隊ですので、大企業のように業務が細分化されておらず、一人の担当領域が広いのが特徴。
様々な経験を積みながらスキルアップできる環境です。
まだまだ成長段階の組織だから意見や提案大歓迎!当社は創業100周年を迎えた企業ですが、東証一部に上場したのは2000年。
今後更に管理体制を強化する必要があると考えています。
だからこそ「こうしたらいいのでは?」という意見は大歓迎。
前職での経験を活かし、アイデアを発信してください。
自分たちの力で組織をより良くしていく手ごたえを感じられるでしょう。