【人事】～デンソースピッツを継承する人材を育成～ (@株式会社デンソー九州)

◎人材を発掘し、育成し、将来のデンソー九州を創造していくために、人事部門で活躍していただきます！★業界知識は不要です！◎戦略的でダイナミックな人事施策の企画や実行に取り組んでください!《具体的には》◇採用・育成・給与・福利厚生・人事・労務 など《次世代に活躍する人材育成を担う》デンソー全体で取り組んでいるのは、IoTなど先進技術を投入し、自動車の将来像を描く社員をいかに育てていくか。
その推進役を担うのが私たち人事です。
戦略的な人事方針のもとで、キーパーソンとして活躍することができます。
※年商4兆円超、ワールドワイドなデンソーグループの一員ながら、地域に密着した企業活動を行っています。
《自動車産業を支える部品メーカー》カーエアコンシステムやディーゼルエンジンの燃料噴射機など様々な自動車製品を生産している当社は、世界的メーカー・デンソーから2006年に分離独立した新しい会社。
北九州と広島に2工場を有し、トヨタやダイハツ、マツダといった自動車メーカー向けに多様な製品を生産しています。
デンソー九州ならではの取り組みにも積極推進中!デンソーとの関係性が深い当社ですが、当社独自の取り組みも積極的に進めています。
人事面では、例えば、「女性活躍推進」のプログラムがスタート。
多くの女性が今まで以上に活躍できるような施策を数々実行しています。
これらの施策はデンソー本社よりも先駆けているばかりか、周辺の企業からも注目されています。
将来の幹部候補として、キャリアアップできる北九州と広島の2拠点で約1,400名の社員が活躍している当社。
彼らの可能性をいかに伸ばすかが私たちのミッション。
また、今回は将来の幹部候補としての採用。
即戦力として力を発揮しながら、組織全体を見渡すマネジメント力もぜひ身につけていってください。