企業と人をつなぐ【営業/人材コーディネーター】未経験者歓迎♪ (@株式会社ライズ*彡)

【未経験でも研修でじっくり成長できる！】
取引先企業へのご提案からスタッフのフォローまでお願いします。
※飛び込みの新規開拓なし。
未経験の方は入社後の社内フォローでコツコツ学べます。
◎社長と部長による建設&人材業界のレクチャー◎先輩社員やキャリアカウンセラーの同行研修

【具体的には】
建設業界における人材コーディネート全般を担当します。
◎取引先企業の人材ニーズの収集やご要望への対応、相談など◎取引先企業の現場に派遣する社員のコーディネーション◎派遣後の取引先及びスタッフのフォローや新たなニーズの掘り起こし☆仕事に慣れてきたら、派遣スタッフの採用・教育もお願いしますね♪☆クラウド型の日報等も共有できる社員の管理サイトも導入♪☆あなたの意見やアイデアなども積極的に取り入れていきます♪☆取引先は都内中心。
電車移動がメインです。

【一日の仕事の流れ】
8:30 出勤9:30 企業に訪問12:00 昼食13:00 現場スタッフの面談15:00 マッチングの面談16:30 オフィスで書類作成17:00 帰宅担当するスタッフの数は?一人一人の営業職が担当するスタッフは、20～30名。
といっても、いきなり大人数を任せることはしません。
あなたの経験に合わせて徐々にお任せしますので安心してくださいね。
この仕事で大切なのは、スタッフから話を聞くこと。
人材コーディネーターの一言が励みになった!というかけがえのない存在です。