チームメンバーと共に品質・配送スピード向上に向けた課題解決・改善業務をお任せします。
具体的な仕事内容2~10名の少人数制のチームで受注から配達までのプロセスを実行します。
あなたにお任せしたいのは、お客様のニーズに合わせてチームをリードし、スムーズに業務が行われるようサポートをすること。
規模が小さく1名が様々な役割を担うため、入荷・出荷・配送までメンバーの実務も行いながら、メンバーのピープルマネジメントも行っていくイメージです。
【具体的には】
■各工程の生産計画・業務計画の作成、それらに対する進捗・実績 管理■担当部署の業務進捗に合わせた、人員配置の管理・調整■内外的な障害が起きた際の問題解決 ■チーム内のメンバーや委託先社員の業務管理■評価や採用を含めた人材育成
【メンバーの安全・健康管理も重要な業務】
アマゾンでは「安全はすべてに優先する」とし、作業面での安全、従業員の健康を大切にしています。
日々の声掛けや進行具合の確認を行い、メンバーが安全で健康に勤務できる環境を作っていただきます。
チーム/組織構成◎評価は極めてフェア実力次第で平等に昇進などの機会が得られるので、モチベーション高く仕事に臨める環境です。
直属の上司だけでなく、同僚や他部署の上司などによる評価を行っています。
一般的に評価されることで下記の通りのキャリアアップが実現できます。
【工程管理アシスタント】
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【工程管理マネージャー】
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【シニア工程管理マネージャー】