月給３０万円以上！正社員登用有【スタッフマネジメント】 (@株式会社サウンドテクニカ)

メーカー常駐のエンジニアが働きやすいよう労働環境を整えながら、取引先との信頼を築いていってください。
◇面接・面談エンジニアの応募者と面接を行います。
事業内容、要望や条件の説明をし、合意したらメーカーのサービス拠点責任者と引き合わせへ。
◇研修契約各メーカーで受講する研修関連業務を行います。
◇入社立会研修期間を終えたエンジニアが正式派遣となった初日の立ち会い、業務委託契約の締結を行います。
◇同行・フォローメーカーの各サービス拠点を訪問し、エンジニアの相談対応や改善提案のほか、サービス拠点側の要望ヒアリングなどを行います。
様々な情報交換をし、コミュニケーションを重ねることが大切です。
上記のほか、報告書作成やエンジニア退職時の諸手続きなどもお任せします。

【自身の裁量で業務を進められる】
エンジニアとコミュニケーションを取る頻度やサービス拠点に足を運ぶ頻度などは自分の裁量で決められるので自由度は◎

【正社員登用有】
契約社員としての採用ですが、習熟度や活躍に応じて正社員登用もあります。