モバイルショップ店舗運営スタッフ（店長候補）／さらにエリアMgrや本部スタッフ等のキャリアUPも可能 (@アルファインターナショナル株式会社)

管理職候補として、当社が展開するショップでのお客さまの案内や販促企画など店舗運営の全てをお任せします具体的な仕事内容−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−まずは当社の業務を把握することからスタート。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−入社後は店舗でのOJT研修などを通じて成長をサポートしていきます。
業界未経験入社から1ヵ月半ほどで、どなたも無理なくひと通りの業務をこなせるようにレベルUPできます。
ちなみに、お客さまから専門的な質問をされた場合は、一緒にカタログを見ながらご説明する、という裏ワザ（？）を使えば大丈夫です。
あらゆる知識を頭に入れておかなければ勤まらない仕事ではありませんので、ご安心ください。

【こんな仕事をお任せします】
■店頭でのご案内・受付業務■PCへの入力業務■お客様からの電話対応■店舗の運営企画■在庫管理 など−−−−−−−−−−−−−−−−あなたが店づくりの「主役」です。
−−−−−−−−−−−−−−−−店舗単位で自由度高く店舗運営に取り組めるのが当社の特徴。
たとえば「こんな販促キャンペーンを企画してみては？」とか「近隣に折込チラシを配布してみよう」とか、みんなで話し合いながらカタチにしています。
店長へステップUPした後は、こうした店舗施策の立案・実行、メンバーマネジメントなどをトータルにお任せします。
まさに、あなたが店舗の「経営者」です。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−マネジメント全般にチャレンジしてください。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−モバイルショップの店長を経験した後は、エリアマネージャーとして複数店舗の運営マネジメントやスタッフ教育に取り組む、さらには本部スタッフとして通信キャリアとの交渉などを担当する、といったポジションをぜひ目指してください。
あるいは、グループ内の他事業部門へのキャリアチェンジにもチャレンジすることができます。
多彩な事業を展開する上場企業グループで「管理職候補」として働くというのは、つまりそういうことです。
チーム／組織構成社員の平均年齢は25歳前後。
メンバーの多くは未経験からスタート。
同じような経験を積んできた仲間同士、助け合いながら、笑い合いながら、仕事に取り組んでいます。