キャリアパートナー(スタッフの勤怠管理・スケジュール管理) (@株式会社キャスティングロード)

【人材派遣サービスの営業職です】
「人材を必要としている企業への営業」と「派遣スタッフのアフターフォロー」両方をお任せします。
★人材を必要とする企業に対して人材派遣サービスを提案します。
★コーディネーターと連携して、ニーズに合ったスタッフを派遣、 就業中のスタッフとクライアントの双方をフォローします。

【取引開始後のアフターフォローに注力!】
派遣スタッフが(当社では"キャスト"と呼びます)コールセンターやオフィス、介護施設などに就業した後は、派遣先でのパフォーマンスや勤怠を継続的に確認します。
キャストのサポートと、クライアントのフォローを丁寧に行い信頼関係を深めていきます。

【具体的には】
◆メール・電話での対応◆就業初日のキャスト同行◆キャストの勤怠・スケジュール管理◆既存取引先への追加人員の提案・フォロー◆新規案件獲得

【入社後の流れ】
先輩に同行して業務の流れを覚えることからスタート。
クライアントへの提案、キャストのフォローなどのノウハウをOJTで身につけ、独り立ちを目指します。
■取引先とキャストの双方から感謝されるやりがい「活躍の場を求めているキャスト」と「活躍する人材を求めている取引先」双方に貢献できる仕事です。
登録キャストの活躍の可能性を広げることもでき、キャストや取引先から「ありがとう」と感謝される機会も豊富。
「人」と「企業」の架け橋としてのやりがいを実感できます!■日々の頑張りを正当に評価。
20代役職者も多数活躍中営業は20～30代前半の社員が多数活躍中。
年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアップを目指せる環境です。
営業成績はもちろん、日々の努力とプロセスもしっかり評価。
この先も組織を拡大し、拠点展開も進めていくため、ポジションUPの機会も豊富になります。
四半期毎の表彰もあり、日々の仕事の目標をもちやすいです!