大型生産設備の設計（電気・機械）／転勤なし・車通勤OK／愛知県清須市勤務 (@日邦興産株式会社)

大手自動車メーカーに搬入する、大型生産設備の設計（電気・機械）具体的な仕事内容＜電気設計＞・顧客との打ち合わせ・仕様確定・設計・出図業務（社内検査立会い含む）・制御盤・配線図の設計、部品手配・機械の設置や改善・導入されている機械の標準化（図面化・製作・導入）・搬入後のアフターフォロー＜機械設計＞・顧客との打ち合わせ・仕様確定・設計仕様に基づき、装置の詳細設計・検討図の作成（3D）・部品設計がスタート（同時に協力工場に部品図を出図）・顧客先にて立会検査と現地据付・調整・製品の立ち上げ・搬入後のアフターフォロー——————————————————■製図について——————————————————設計メンバーの製図スピードは、速い方かもしれません。
油圧システム、プレスシステム、サーボディスペンサーシステム、シーラーシステム、コーティングシステム、搬送装置など、さまざまな装置の製図をご担当いただきます。
——————————————————■営業と一緒に外出する機会も——————————————————テクニカルセンターで図面を引き、確認するまでの一連の流れを担当しますが、2週間に1回程度、営業担当と共に顧客を訪問することも。
全体予算を決めたり、仕様を決めるなどのシーンで、設計の力が試されます。
——————————————————■搬入からラインが動くまでの期間——————————————————短くて1週間ほど、大型設備だと約1カ月。
平日に搬入する案件が比較的多く、土日や深夜に搬入作業をする案件量は少なめです。
——————————————————■自社製品ラインナップ——————————————————油圧システム・プレスシステム・サーボディスペンサーシステムシーラーシステム・コーティングシステム・搬送装置チーム／組織構成設計を担当する社員は全部で5名。
機械設計4名、電気設計1名で構成されています。
年齢は、新卒で入社した29歳と、中途入社の40歳、41歳、44歳、47歳。
41歳の伊藤が、テクニカルセンターリーダー 兼 設計サブマネージャーとして組織をまとめています。
※中途入社社員のほとんどが設計経験者です。
営業メンバーは、8名。
一緒に顧客に訪問することもしばしばあります。