人事・総務部門／経理部門の管理職候補 (@株式会社奥誠商事／奥誠商事グループ)

人事・総務部門／経理部門のメンバーとして入社後、将来は各種マネジメント業務をお任せします。
具体的な仕事内容入社後まずは人事・総務部門／経理部門のメンバーとして、人材の採用活動や総務、経理など、社内に向けた幅広い業務をお願いします。

【人事・総務部門の業務例】
・社会保険の届け出・給与計算・お客様窓口・各部署への対応指示・社員の採用・教育・従業員の健康管理

【経理部門の業務例】
・入出金業務・経理ソフトの伝票入力・月次決算資料の作成・各部署との連絡・問い合わせ対応・海外支社の経費精算
など各部門で仕事を覚えた後は、管理職候補としてメンバーの育成を担当していただくなど、積み上げた経験とノウハウを発揮してください。
実績や評価により社歴に関係なく管理職へと昇格。
ビジネスの主役になりたい方に最適な環境です。
——————————————————————————上場に関われる醍醐味があります——————————————————————————2020年の上場を目指している当社では、各部門の重要性が増しています。
取引先の増大並びにその取引管理や資金計画。
加えて、月次決算、経営資料作成およびその分析など。
当社の成長戦略路線の前に、解決しておくべき課題はたくさんあります。
自分の仕事で上場に大きく関われるという醍醐味を感じながら今後の経営計画を大きく左右する業務に挑戦してください！チーム／組織構成当社では、中途入社のメンバーもたくさん活躍しています。
チームワークを大切に、いつでも相談できる職場環境なので、安心して仲間入りしてください。