頑張りが直接評価につながる【管理スタッフ】☆完全週休2日制 (@ミサワホーム近畿株式会社)

◎ミサワホームのオーナー様を対象にした、住まいの定期巡回・点検業務。
※訪問数は基本1日1件＆残業は月平均25時間。
自分次第で定時退社もOKです！ミサワホームグループではオーナー様に定期巡回・点検のお葉書をご送付しています。
なお定期巡回・点検の申し込みは、お客様センターが一元管理。
闇雲に客先をまわるスタイルではないため、安心して取り組める環境です。
≪具体的には≫ ※希望・適性に応じて、以下いずれかの業務を担当。

【定期巡回】
ご入居の半年後や1年後の短いスパンで、きめ細かいアフターフォローを行うのがMISAWAのスタイル。
お客様が居心地良く暮らせるよう、不具合の有無をチェックする仕事です。

【定期点検】
ご訪問の対象は、ご入居から10年、15年目を迎えるお客様宅。
より高度なメンテナンス工事やリフォームを受注した場合は社内の施工部門や協力会社への手配業務も行います。
★プライベートも大切にしながら長く活躍!休日や深夜対応も発生せず、訪問先はエリア内。
自分でスケジューリングできるぶん、直行直帰もOKです!“人を大切に育てる"文化。
優しく成長を見守ります!未経験入社を想定した、万全の教育制度をご用意しています。
ミサワホームの理念や家づくりの特徴などを学ぶ導入研修の後は配属先でのOJTでより実践的なスキルを吸収。
もちろん慣れるまでは先輩の訪問先に同行し、成長スピードに合わせて独り立ち。
気さくに声かけしてくれる上司や先輩も、あなたの力強い味方です!ずっと安心、ずっと満足。
認めてもらう嬉しさが継続!常にベストの状態でお客様と向き合えるよう、明確かつ満足度の高い評価制度を整えています。
担当案件数や作業内容はもちろん、お客様アンケートの結果も評価対象。
日々の姿勢が待遇に直結するぶん、モチベーションも継続するはず。
「どれだけ頑張っても同じ」という不平不満を抱えることなく、気持ち良く働けますよ!