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(2) 求人にぴったりの求職者をピックアップ求職者の経験・希望、過去に紹介した求人、現在就業中の方の場合はその期間などを考慮して、依頼された求人の候補になる方を検索します。
(3) 電話で求人を紹介していただきます求人1件につき10数名の求職者を候補としてスタート。
不在などの場合も多くあるため、電話のつながった2～3名に求人を紹介します。
1日に依頼される求人は2～3件程度です(※全て都内の求人)。
★☆チーム体制について☆★エリアごとに各チーム約4～5名で、リーダーの指示に従って業務を分担しています。
リーダーは平均して30歳前後のスタッフが担当。
ゆくゆくはあなたにも、ステップアップを期待しています!◇◆ビジネスマナーやパソコン操作も教えます!◇◆最初の1週間で、基本のビジネスマナー(電話・メール応対など)や求人案件の理解、業務のロールプレイングなどを実施します。
その後はじっくり2ヶ月かけて、マンツーマンのOJTで業務を覚えてください。
あなたの経歴や特性に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきましょう!パソコンを使ったことがなくても大丈夫です!