課長候補として
【製造部の管理業務】
をお任せします。
それぞれの製造工程で改善の余地があるので、これまでの経験をダイナミックに活かしてください!
【具体的には】
◆人員の管理約200名が所属する製造部は3課に分かれており、それぞれに10名程度のリーダーがいます。
これらの方のマネジメント、また、各人の能力把握、不足部分を補う教育・研修テーマや講師の選定もお任せします。
◆人件費を含めた経費管理4月より課ごとの独立採算制度の運用を本格的に開始するため、課としての業績を上げるための戦略策定と実践に、これまでの経験を発揮してください。
【入社後は】
半年程度は現課長の下で製造部を含めた当社全体の弱み・強みや、現状の把握から始めます。
そこから見えてくる当社の「非常識」を、あなた自身が旗振り役となって改善してください。
◎安定経営を続けているとはいえ、管理職陣は常に課題意識を持ちながら日々の業務に取り組んでいます。
今回の採用は、変革を求める社長・役員の肝いり案件。
課題解決にも、全面的にバックアップします!