【人材コーディネーター】◆未経験歓迎◆20・30代多数◆正社員登用前提◆賞与年2回＆扶養手当（7万円～） (@ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社東京エリア)

法人のお客様への人材サービスのご提案および 登録スタッフの方の派遣～フォローをトータルでお任せします。


【具体的には…】

▼企業様へのヒアリング～サービスの提案 ○お客様の課題やニーズをヒアリング ○ご要望に合ったサービスを提案 （提案内容は人材派遣や請負、ヤマトグループ企業の紹介など様々です）
▼登録スタッフの派遣業務～フォロー ○登録スタッフの方に対する面接・面談 ○派遣先企業へ出向き、勤怠管理や就業状況などをヒアリング ○登録スタッフの方が働きやすいようにサポート＆フォロー ★基本的に1人10社程度担当。
ほとんどが既存のお客様です！

【この仕事の魅力は？】
人材派遣の仕事は営業とコーディネーターで業務分担されているのが一般的。
でも、当社ではその2つを一括でお任せするため、企業様・登録スタッフ様双方の意向やニーズとしっかり向き合えるなどのメリットがあります。
また、メンバーそれぞれのやり方で自由にお客様にアプローチできるのも魅力！自分の力で各案件の課題解決に成功し、お客様と派遣スタッフ様から認められたときには大きなやりがいを実感できます。
ヤマトにはグループ企業が多く、お客様のご要望に合わせた人材マッチングを行いやすいのもメリット。
語学を活かせる分野では、留学生などを派遣したこともあります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
サポート体制は万全なので、未経験者でも安心！先輩が、あなたの不安や疑問を理解した上で親身になって丁寧に教えてくれます。
業務のアドバイスだけでなく、生活面の相談にのってくれることも…。
気軽に話せる明るく楽しい雰囲気です。
また、ヤマトグループの認知度は抜群です！お客様先へ突然訪問した時でも「ああ！ヤマトさんね♪」と信頼してすぐ話を聞いてもらえるため、とてもご提案しやすい環境ですよ。

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
今回は、正社員登用が前提の契約社員(1年更新)採用です。
★年4回、正社員登用のチャンスあり！
入社1年後から登用が可能。
8～9割が正社員へとステップアップしています。

今回ご入社いただくあなたも、1年後には正社員として当社を担う存在になっていただけることを期待しています。
また、主任⇒副所長⇒所長へとステップアップできる環境。
評価されれば、未経験でも多彩なキャリアパスを描いていけます。
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