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エンジニアの気持ちがわかる元エンジニア多数活躍
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エンジニアの採用業務・フォローをお任せします。
○採用業務(会社説明会、求人対応、応募者管理、書類選考、面接)○内定者フォロー○新人・リーダー研修、人事考課研修○人事評価○採用計画○事業部内の予算実績管理
【説明会では、営業になる。
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DPTは成長途中のため、知名度はまだこれから。
そのため説明会では、少しでも関心を抱いてもらえるよう熱心にDPTという会社を売り込みます。
トーク力は必要ありません。
下手でもいいんです。
その熱意が仕事を探している方に、まっすぐ届くことを大切にしてください。
【人事は、人柄が大事。
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あなたが応募して面接に来た際、最初に会う人事が元気がなかったら不安になりますよね。
面接でお会いした際には、「この人がいる会社で働きたい!」と思って頂けるような“人の魅力”を発揮することが重要になります。