人材アウトソーシング業でのビジネスモデルの顧客への提案業務に従事する・アルバイト人員の不足、新部署立ち上げのためのスタッフ 確保等、人事担当者の相談や問題解決の手伝い・スタッフが働きやすい環境を整える為のアフターフォロー や労務管理等*外勤には社用車(AT車)またはマイカー使用
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