担当する不動産のスタッフとして、主にオーナー様とのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築をメインにご活躍下さい!
【入社後の流れ】
◇試用期間は3ヶ月間です◇まず先輩社員に同行して既存顧客の物件やオーナー様を一緒に訪問します
【具体的な仕事内容】
◆入居者募集代行・提案◆入居前審査業務◆契約事務手続き◆図面等の資料作成◆既存オーナー様への定期訪問◆HPからの問い合わせ対応・提案◆オーナーや取引先からの紹介者への提案◆不動産セミナーや異業種交流会等への参加
【リノベーションのご提案も行います】
既存のお客様(オーナー様)に対して、入居率がUPするお部屋作りをご提案します。
あなたの感性や気持ちで、より良くするためのご提案ができますよ。
【最も重要な事は傾聴の姿勢!】
オーナー様はご年配の方も多い為、相手に合わせた傾聴の姿勢が大切。
じっくりとお話しを伺えば、オーナー様から色々と話して頂けますよ♪今年から新たな人事評価制度の導入を検討していきます不動産管理の仕事は、1日で結果が出るような仕事ではありません。
長い期間をかけコツコツと訪問し、オーナー様との信頼関係を築く事が重要です。
その為、仕事の評価が見えにくい側面も考慮し、今年から新たな人事評価制度の導入も検討しています。
あなたの頑張りをしっかりと評価に反映できる制度の構築にも力を入れます!