求職者と企業をつなぎ、新たな雇用を生み出す仕事■企業の人材ニーズを分析企業の要望に応じた人材をご紹介できるように、営業担当と連携し、企業の特徴や魅力、仕事内容を把握し、最適な人材をご提案するための戦略を立案します。
■キャリアカウンセリング求職者に最適なお仕事をご提案できるように、過去の経験やスキル、志向性、希望条件などを丁寧にヒアリング。
求職者のニーズをしっかり把握することがポイントです。
■求職者へ仕事のご提案求職者の適性やニーズを把握した上で、最適な仕事をご提案します。
採用動向や企業の求人情報などの重要な情報を伝えながら、求職者が気付いていない、新たな選択肢を提示することもコーディネーターの重要な役割です。