本社の幹部社員として、介護施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。
◆企画・総務・経理・人事サポート ◆現場把握・指導 ◆社内調整など
【具体的には】
◎企画・総務・経理・人事など本社機能のサポート経営陣をアシストするかたちで、各種管理業務を行っていただきます。
◎介護施設の現場把握と指導「ことほぎ三ツ屋」の現場スタッフの声を吸い上げ、必要な業務を把握します。
また本社の経営方針を踏まえてスタッフを指導します。
◎社内調整介護施設で働くスタッフが長く働ける環境づくりをお願いします。
スタッフを交えて食事会をしたり、サークルを立ち上げたりして実務以外で交流の場を持つことが大切です。
【入社後は】
OJTと並行して外部コンサルタントによる研修を行います。
研修内容は、業界知識から経営・人材のマネジメントまで、採用する方のスキルに応じて柔軟に決めていきます。
★入社から半年をめどに、独り立ちを目指しましょう!介護事業のマネージャー職に期待が集中しています!団塊の世代が75歳以上になる2025年には、国内で40万人近い介護人材が不足すると言われています。
そんな中、特に施設の運営をマネジメントできる人材は、利益と介護の質を両立させる重要なポジションとして注目されています。
当社では新施設も計画中で、あなたの活躍の場をさらに広げようとしています!