塗料メーカーのルート営業（残業月20時間以下／土日祝休み／研修有り／20代・30代活躍） (@カナヱ塗料株式会社)

＜ノルマなし＞船舶・車両・建築建材など、各分野の既存顧客に対して自社商品の提案を行うルート営業具体的な仕事内容—————————◆入社後は…—————————まずは1カ月の導入研修を通じて、商品知識・業界知識を身に付けていくところからスタートです。
その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを徐々に掴んでいきましょう。
当面は、顧客への挨拶として訪問エリアを周っていきます。
—————————◆営業スタイル—————————既存顧客に対して、各種塗料（自社商品）の提案を行います。
塗料の特徴は、まだカタチになっていない?半製品″であること。
お客様の課題やご要望を念入りにヒアリングしながら、提案した商品で一緒に塗装対象物をつくり上げていく醍醐味があります。
◎お客様は…代理店と直販で半々です。
船舶を中心に、産業用機械、建築建材など幅広い分野に展開しています。
塗装現場に直接出向き、塗り方のチェックやアドバイスを行うこともあります。
◎扱う商品は、1000種類以上！塗料の用途は、実に様々です。
■ツヤを出す・綺麗な色合いにする：視覚的効果■防腐・防水・耐火・殺菌など：保護的効果■遮熱・撥水・蓄光など：機能的効果
などお客様の求めているポイントによって、使う塗料を強調したり、また組み合わせで機能性を高めたりと、使い方は無限。
長年培ってきた知識とノウハウを強みに、的確に提案していきます。
—————————◆次期リーダーとしての採用です—————————せっかくご縁があり、ご入社いただく限りは、いずれマネジメントをお任せしたいと考えています。
キャリアアップに年功序列や社歴は全く関係ありません。
実力次第で着実にステップアップが叶う風土です。
実際に、中途入社の社員で、入社5年目で営業所長に昇格した者もいます。
＜キャリアパス＞一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒営業所長チーム／組織構成◎営業の意見が新商品に活かされる日ごろから、営業と開発チームの間で、意見の吸い上げを積極的に行っています。
現場を一番知っているのは、営業という考えがあるため、お客様から集めた意見が次の商品開発に活かされるケースも多いです。