オンラインゲーム世界No.1を目指す成長企業の採用担当 (@株式会社Ａｉｍｉｎｇ／など。)

【オンラインゲームで世界的ヒット作を生み出すゲーム会社】
経験や適性に応じ、人事の業務をお任せします※20代後半～30代前半が活躍している職場これまでの経験や適性に応じ、人事採用の業務をお任せします。
■主な仕事内容■◎採用媒体、メディアの策定・ディレクション◎人材紹介エージェントの開拓・対応◎学校訪問◎選考フローの企画・運営◎会社説明会の企画・運営◎応募者対応、面接、内定者フォロー

【入社後は】
上司や先輩のもとで、OJTを中心に仕事の流れを習得。
その後、経験に応じて業務を引き継いでいきます。
※多くの人とコミュニケーションを図りながら企画/実行し、組織作りから考えることの出来るお仕事です。
アナタの経験を活かし、やりたい事や想いを形にできる当社は、アナタ自身の「やりたい事・思った事」に対して積極的に取り組める会社。
現在の体制に対してでも、主体的に組織づくりへ関われる環境が整っています。
例えば、「既存の採用フローに則って採用選考を進めるのではなく、新しいアイデアを出し合って選考体制を構築する」など、アナタの自由な発想を活かせます!