(1)管理職(2)店長候補(3)店舗運営社員 (@ONO株式会社)

【スターティングメンバ−募集】
店舗運営および管理業務全般(業務詳細は本文参照)具体的な仕事内容(1)管理職[採用／1名]・売上管理・社員育成・メニュ−開発◎OPEN店はメニューや店舗運営の一定マニュアルはございます。
今後更なる店舗拡大を視野に、一軒の店を自分で経営しているイメージで運営に関するすべての業務に携わっていただきます。
(2)店長候補[採用／2名]・ホール・キッチン業務全般。
・アルバイト・パート社員の育成。
・食材の仕入れ・販促企画※その他、管理職のサポートもお任せします。
(3)店舗運営社員[採用／4名](a)正社員(b)フレックス制社員(副業可)・ホール・キッチン業務全般。
※その他、準社員・アルバイト・パート社員の育成フォローもお任せします。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆店でいちばん大切なことは、衛生管理。
売上や人材育成など、社員として担う業務は幅広くありますが、いちばん重要な業務は「衛生管理」。
お客様に安心して美味しく食事をしていただくための、最重要事項です。
責任者として「衛生管理」においては高い意識、モラルが必要になります。
[◆業界知識やこれまでのあなたの「経験」に期待します◆]個々の経験やスキルに応じ、店舗運営・サービスの基本や業務に必要な知識は一からでもお教えする丁寧な研修体制を整えておりますので、安心して入社してください。
あなたのこれまでの社会経験を活かし、順を追って仕事の幅を拡げていただければOK。
マネジメントや人材育成など、「得意分野」をお持ちの方も大歓迎いたします！（※自身の経験・スキルに不安な方は気兼ねなくご相談ください。
）チーム／組織構成■各店舗のスタッフ構成幅広い世代のお客様に、さまざまなシーンで気軽にご利用いただけるお店でありたいと思っておりますので、正社員・準社員の他、アルバイトやパートさんも100～120名採用を予定しております。
(実際に、既存店では高校生バイトから60代・70代のシニア世代まで活躍しています)