アイデアを"カタチ"にできる【ホテル運営スタッフ】 (@阪神電気鉄道株式会社月8～10日休み)

◎店舗運営やマネジメントなどのホテル業務全般 ◎開業に向けた準備やスタッフの採用・育成なども担当いただきます ※調理や配膳業務はなし！

【具体的には】
◎店舗運営業務(接客、予約管理、電話対応、プラン作成 など)◎マネジメント業務(アルバイトの採用から育成 など)

【入社後の流れ】
研修で実践的なスキルを身につけます。
※研修期間は3～4ヶ月(週3～4日)程度を想定しています。

▼研修以外の日は、本社にて業者との交渉や店舗戦略の立案などを行います。

▼夏以降はアルバイトの採用活動や教育などを実施。

▼開業後も、ニーズに応じて宿泊プランやサービスをブラッシュアップし、多くのお客様にご利用いただけるように運営します。
★*—— 女性のお客様からのニーズも急増中!そこで、もっと女性の気持ちに寄り添った、宿泊プランの企画やアメニティの選定が求められています。
良いアイデアがあれば積極的に提案してください。
また、オープニングだからこそ、ホテルづくりにイチから携われ、ここでしかできない貴重な経験ができますよ。
カプセルホテルの概念を覆す《オシャレな都市型空間》ホテルのコンセプトは「URBAN RETREAT(都市の隠れ家)」。
男女でフロアを分け、夜にはバーになるカフェも併設するなど、若い女性にも気軽にご利用いただけるようにしています。
これまでのカプセルホテルの概念を覆す、デザイン性の高い、スタイリッシュでラグジュアリーな空間です。
《月8～10日休み》オンオフのメリハリをつけて働ける大手企業ならではの徹底した労務管理も当社の魅力。
開業前後や繁忙期などは、イレギュラーな事態によって残業が必要になることもありますが、職場の規則やルールづくりもすべてこれから。
働きやすい環境を、みんなで相談してつくっていきましょう。