みんなで一緒に成長できる【教室長候補】★研修制度の充実! (@株式会社臨海)

教室運営（塾経営）及び、小・中・高校生対象の教科・進路指導 ★将来は教室長として成長ください／充実の研修制度でゼロから成長していけます。

【具体的には】
声の出し方、話の伝え方から、教科指導、生徒・保護者との面談・進路指導など臨海ならではの「模擬授業」でトレーニングします。
臨海独特の授業方式を取り入れていただき、プロとしてより良い授業・教室運営ができるようになっていただきます。

【豊富なポジション・多彩なキャリアパス】
毎年15～20教室を開校しているため、ポジションが豊富で「早く上に行ける」のも臨海の特長の一つ。
◎「教室長」が最短半年～平均3年◎「ブロック長」が最短1年6カ月～平均6年◎「エリア長」が最短3年6カ月～平均10年上に行くほど生徒数や扱う金額も大きくなり、経営者感覚を磨くこともできます。
将来的には、◎全教室のカリキュラムや教材を作成する教務専門講師◎広告宣伝・情報システムなど本部業務のスペシャリスト◎新規事業・企画などの立案からプロジェクトリーダーへなど、様々なキャリアアップの道があります。
人材育成専門部署がある!未経験者でも安心の研修制度人材への投資を惜しまない当社は、人材育成専門部署である「人材育成センター」を設立・拡充しています。
新人研修は勿論のこと、教室の上長による個別研修、本社研修、教科内容、教材の使い方、声の出し方・話し方、生徒・保護者とのコミュニケーション、実際の授業を想定した模擬授業、などサポート体制は万全です。
子どもたちの成長を支えていくやりがい!世界で活躍できる人材を育て、世に送り出す。
そんな大きなやりがいを持てるのが『教育』です。
自らの成長が未来に羽ばたく子どもたちを育てていく。
重要な役割を担う人材、教育者として必ずあなたの育成もしていきます。
色の教室を創り、子どもたちの可能性を引き出してください。