リゾート業界で活躍!【人材コーディネーター】★未経験歓迎★ (@株式会社ヒューマニック)

リゾート地のホテル・旅館などへスタッフを派遣する業務全般。
営業活動から派遣スタッフの面談・仕事紹介・フォローまで一貫してお任せします！「こんな人材がほしい」というリゾート企業と「こんな仕事をしたい」という派遣スタッフ。
双方の想いを結びつける架け橋として活躍してください!

【仕事の流れ】

▼企業様に人材ニーズをヒアリング お客様(リゾート施設の運営企業)に 「どんな人材を必要としているのか?」を伺うことからスタート。
必要に応じて現地に足を運ぶこともあります。

▼派遣スタッフのマッチング 当社の登録スタッフ、自社運営サイト『リゾバ.com』への応募者の中から、 求人ニーズに合った人材をピックアップ。
求職者の「こんな場所、こんな条件で働きたい」という想いも加味しながら、 最適なマッチングを実現します。

▼就業後のフォロー 就業したスタッフを継続的にフォローします。
電話・メールで悩み事の相談に乗ったり、お客様との調整を行うことも。
企業とスタッフとの想いをつなげ、双方から感謝される仕事です!20～30代が活躍中。
色々な個性のメンバーが活躍中!新宿支店で活躍する営業メンバーは11名。
20代前半から30代前半の若手が活躍中です。
決まったカタにはめるのではなく、1人ひとりの個性を伸ばす人材育成を行っているのが特徴。
職場を盛り上げるムードメーカーからストイックなタイプまで、色々な個性を持ったメンバーが、自分らしいスタイルで成長しています!リゾート地を楽しむことも仕事です!お客様のほとんどは観光地・リゾート地の企業。
時には現地を訪れて、採用担当者と直接お会いしたり、就業中のスタッフをフォローするのも大切な仕事です。
出張では行きつけのお店で名物料理を味わったり、足湯で疲れを癒したり…自分自身もリゾート地を楽しむことも仕事の1つです!