企画営業／反響営業メイン！土日祝休み・残業少なめ！ポスト多数で早い段階での昇進が可能 (@株式会社エムアンドアール)

「食品スーパー」に特化した人材サービスの営業職。
お客さまからの依頼にお応えする仕事がメインです。
具体的な仕事内容食品スーパーの企業さまより、レジの委託業務を請け負っています。
新店をオープンするので人材確保をして欲しいとの依頼が来ますので、商談・提案・契約など、お客さまとの交渉をお願いします。
成約率が非常に高いことが当社の特徴です。
契約がまとまったら、就業スタッフの手配をスタート。
当社は人材確保用の自社メディアを運営しているので、求人掲載の手配をします。
充足しない場合は一般の求人メディアも活用します。
採用チームと連携し、登録スタッフの面接も担当します。
必要なスタッフが集まったら、研修を担当します。
教える仕事はレジの操作とお買い物をしてくださったお客さまへの接客がメイン。
あなたも普段訪れる、食品スーパーのお仕事なので想像がしやすいと思います。
企業さまごとにレジのメーカーが違いますが、基本的には同じです。
マニュアルを読み、実操作を練習しスタッフに研修をしてください。
レジに触ったことがない方も、社内の研修ルームにレジの現物がありますので覚えることが可能です。
店舗がオープンした後は、当社の店舗管理スタッフと共に現場の管理をします。
現場のスタッフとやり取りをする店舗管理スタッフと、店長の間をつなぐことがあなたの役目。
「この日は仕事を休みたい・子どもが大きくなって来たのでもう少しシフトに入りたい」など、現場スタッフのさまざまな要望に耳を傾け管理していく店舗管理スタッフに、店長からの「最近海外のお客さまが多くなってきたので、英語が使えるスタッフがいないか探して欲しい。
」などの要望を伝えたり、共に店舗運営をしていきます。
新店のスタッフが定着し店舗運営が軌道に乗ったら、また次の店舗を担当します。
ゆくゆくは、店舗管理スタッフを取りまとめていく新たな拠点の営業所長として活躍していただきたいと思っています。
チーム／組織構成営業所は10名前後の人員で構成されています。
6：4で女性の方が多め、平均年齢は34歳程度です。