メディアプランナー営業 (@株式会社AMC西日本)

広告代理店の企画営業（求人広告の採用コンサルティング）／未経験者も歓迎具体的な仕事内容■求人広告の仕事の流れ

【アポ取り】
人材採用面で課題をお持ちの企業・店舗にアプローチ
▽

【訪
問】
クライアント様が求めている人物像や条件・採用の期限などをヒアリングし、サービスのご提案。
決裁後、正式に受注します。

▽

【取
材】
社長や役員、店長やマネージャー、配属部署の方などへのインタビューおよび写真撮影。

▽

【打ち合わせ・制作】
取材内容をもとに、ニーズにあった原稿作成。
ターゲットと打ち出し方を明確に表現し、読者にとって「見やすい」「わかりやすい」「興味・関心のわく」求人原稿を作成します。

▽

【入稿～掲載】
クライアント様に完成原稿をご確認していただき、承認を得ることができたら「入稿→掲載」へと進みます。

▽

【反響調査】
応募状況、採用などの反響調査。
より良い原稿・サービスをご提供できるよう、 顧客満足度もヒアリングします。
●ご提案するクライアント様はアパレル業界や、フード、医療、ナイトワーク、人材業界など非常に幅広く、多種多様です。
また求人メディアの提案以外に、HP制作や印刷物、広告など様々な商材を取り扱い、クライアントの主力パートナーとしてワンストップで様々な活躍ができるお仕事です。
弊社が業務提携する求人サイトなどをクライアントのニーズに合わせて最適なメディアプランとして提案をして頂きます。
＜入社後の流れ＞先ずは弊社が提供するサービスや商品の研修を行い、専門知識などを学びます。
その後、先輩の同行などを行い実際の仕事の流れを覚えて頂きます。
また他拠点を通じて、成功事例や効果創出工夫の共有を推奨しており、活発に社員同士でディスカッションや相談を行う社内風土です。
一人の課題をみんなで真剣に考え、助け合える仲間がいるので安心してチャレンジして下さい。
チーム／組織構成営業スタッフ・サポートスタッフ合わせて10名。
20代～40代の活気ある職場です!!若手中心ですが、営業経験豊富なスタッフばかりなので、未経験の方も安心してください!!