建設部長候補(工事課・積算課)／賞与年2回(8・12月)＋決算賞与／面接1回 (@株式会社大忠建設)

建設部の長として、工事課(施工管理)と積算課のマネジメントをお願いします。
具体的な仕事内容■2つの軸となる今期方針--------------------------「現場ショールーム化」「ミス・ロス・無くす」この2つの軸となる方針のもと、目先にとらわれずにお客様から長期的に選ばれる存在となるべく、社員一丸となって意識・環境・仕組み改革に取り組んでいます。
■建築部長に期待すること---------------------------企業ビジョン・方針は明確であり、社内にも浸透していますので、その実現に向け、これまでの経験をフルに活かしていただき、キーとなる現場の統括をお任せしたいと考えています。
スピードを重要視していますので、必要な決裁はできるだけお渡しします。
もちろん、必要に応じて社長や専務、他部門の部長を含めた経営会議も実施し問題解決に取り組んでいきます。
チーム／組織構成■マネジメントいただく組織体制-----------------------------------◎総勢14名
?工事課…10名
?積算課…4名現状、積算課の課長が建設部長も兼任している形ですが、売上増大・組織拡大に伴い、いよいよ手が回らなくなってきました。
そこでご経験をお持ちの方をお迎えして、建設部全体を統括していただきたいと考えています。
■当社組織の特徴----------------------専門部署による分業により、それぞれの業務品質を高めながらも各部署が密に連携し、一貫体制でお客様のご要望にお応えできる環境です。
案件ごとに必ず着工会議を実施し、問題が発生してしまった場合などでも速やかに連絡を取り合い、お客様に安心いただける柔軟な対応を実現しています。
その他プロジェクト事例強みのひとつであるコンセプト住宅「DELFA」（デルファ）シリーズや当社が加盟する規格型戸建賃貸住宅「casita」（カシータ）の建築に携わるのはもちろん、集合住宅、福祉・医療施設、学校などの公共施設、工場といった大規模な案件でも力を発揮することができます。