ホテルのフロントスタッフ／未経験歓迎／1勤3休で月7～8日勤務（年間休日170日） (@株式会社東横イン)

フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト・予約電話対応など）具体的な仕事内容◎具体的には…
・チェックイン準備やチェックイン業務
・各宿泊部屋のチェックや日報作成
・自販機の補充やロビー・カウンターの清掃
・チェックアウト業務、宅配便などの手配
・売上集計
など★☆研修充実！未経験でもご安心ください！☆★
入社後、まずは1ヶ月間、接客をはじめ、電話対応・接遇マナーなど、
基本的なことからていねいに研修を行います。

あなたが安心して仕事をはじめられるよう、サポートは惜しみません！
東横インには、接客がはじめてというスタッフもいれば、
ここではじめて正社員になったというスタッフもいます。

何でも質問しやすい環境が特徴です。

【1日のスケジュール（例）】

10:30
出勤
当日の予約確認、アメニティや備品の調整・発注

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13:00
昼食休憩
事務処理や電話応対

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16:00
チェックインスタート

予約受付、ホテル設備のご説明、電話応対

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翌2:00
仮眠休憩
チェックアウト準備、翌日営業準備

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翌5:00
チェックアウトスタート
精算処理、引き継ぎ、事務処理

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11:30
退勤！今日も1日お疲れ様でした♪※深夜の仮眠休憩は2時間確保しています。

仮眠用ベッドがあるので、しっかり眠ることができます。

【チャレンジ制度を使えばキャリアアップも！】
世界に事業を展開する東横インでは、キャリアアップへ挑戦できる「チャレンジ制度」があります！ホテルの支配人や本社勤務の人事、総務、海外スタッフにも挑戦可能。
＜キャリアアップ事例＞◆フロントスタッフ（26歳、男性、中途入社）

▼◆支配人補佐（28歳）

▼◆本社営業企画配属（32歳）チーム／組織構成◎男女問わず、さまざまなスタッフが活躍しています。