アミューズメント施設の店舗スタッフ【カウンター/ホール】 (@株式会社合田観光商事)

【1日7.5時間勤務。
残業ほとんどなし】

【月9日休み】
☆最新システムを導入していて力仕事はありません★賞与年3回・3.5か月分（前年実績）[入社後は…]OJTプログラムがあり仕事の基本から身につけることができます。

【早番のイメージ】
▽8:00 始業事務所で朝礼をして開店準備▽9:00 オープンホールを巡回してお客様対応台のトラブルも素早く見つけます▽11:30 昼休み店舗内の飲食店で昼食食費の補助制度があります▽12:30 午後の業務お客様に新台の遊び方をアドバイス▽15:30 引き継ぎ準備灰皿交換やゴミ出しなど▽16:30 終業同僚と飲みに出かけることも!

【モチベーションを引き出す独自の取り組み】
◎「サービスマイスター」の資格取得を推進しています。
まずはシングルスターを目指してホールスタッフの心構えから実務まで基本をマスターしましょう。
◎業務改善の提案をしたり、研修に参加するとインセンティブポイントが支給されます。
たまったポイントは2000種類のメニューと交換できます。
重労働から解放する最新システムを導入しています。
玉やコインが入った箱を運んだり、計数機に流す作業は力仕事でしたが、当社ではほとんどの店舗で各台計数システムを導入しています。
玉やコインは機械で計算してカードで管理する仕組みになっています。
箱の補充や移動などの作業が減った分はお客様とたくさんコミュニケーションをとってください。
毎年5月にユニークな表彰式があります。
社内の接客コンテストで優勝した「最優秀接客大賞」や業務改善で貢献のあった「最優秀改善提案賞」などの対象者に社長の名前から命名した「タカデミー賞」を贈っています。
また「すべての社員にスポットライトが当たるチャンスを」という考えからじゃんけん大会などのユニークな企画もあります。