【東証二部上場企業の総務・人事】
上場企業ならではの幅広い業務領域がありますので、あなた自身の経験・スキルを生かした活躍をしてください。
【具体的には】
◆採用関連業務新卒採用・中途採用◆人事制度に関わる業務企業文化の醸成のための教育研修、評価制度や報酬体系の整備組織と役職、職能等級の体系構築など◆株式関連業務株式事務、株主総会、持株会、ストックオプション制度、開示文書の作成、株主対応のIR活動など◆労務関連業務業務効率化のための時間管理、給与計算、社会保険手続、海外勤務者の支援、社員履歴情報の整備など◆総務関連業務管理会計システムをリンクした予算管理、物品購入管理、固定資産管理、ファシリティ関連、国内外取引先との契約書チェック、規程整備など
【入社後のステップ】
最初から全ての業務に精通する必要はありません。
幅広い業務をマルチタスクに活躍することが目標です。
そのなかで、ジョブローテーションを通じ、あなたがとくに伸ばしていきたい得意分野、希望も考慮したキャリア形成を応援します!チームワークが光る管理部門の魅力管理本部は担当役員を含め、わずか8名の少数精鋭。
そのため、経理が総務をカバーすることも普通にあり、チームワークが良く、仲間意識も強い部門です。
社内行事の部門別「コンパ」でも管理部門として集まり、皆でお酒を飲みながら、業務課題に対する意見交換を行い、「言いたいこと」を言える環境です。
少数精鋭×上場企業だからこそ磨ける高いスキル社員数100名規模の上場企業の総務・人事を5名体制で対応。
少数精鋭で幅広い業務を担うことから、大企業の何倍ものスピードで、管理部門のゼネラリストとして高いスキルを磨けます。
意欲次第では、上場企業の管理業務を短期間で経験することもできるため、この道のエキスパートをめざすには最高の環境です。