企業様と派遣の登録スタッフさんの両方をつなぎ、フォローをしていく営業です。
具体的な仕事内容人財を求める企業様に、登録スタッフさんの派遣プランをご提案して求人側と求職側を結ぶ仕事です。
【仕事の流れ】
◆企業様へ提案する場合(1)まずは電話でアポイントを取り、企業様へ訪問します。
「募集したい職種には、どのようなスキルが必要か」「どんな人に来て欲しいか」などをヒアリングしてください。
▼(2)人材の確保企業様の要望に合った人材を登録者の中から探し、双方に提案します。
▼(3)採用となれば、契約完了です。
就業開始後も、「様子はいかがですか?」とアフターフォローを行い、長いお付き合いをしていきます。
◆登録者へ提案する場合(1)まずは面談で登録者の適性を判断します。
リラックスできる雰囲気で、希望する分野や長所、悩みなどをヒアリングしてください。
▼(2)登録者に合う企業様を提案し、双方を引き合わせます。
▼無事入社となり、派遣がスタートした後は、勤怠や給与といった労務管理面のフォローもご担当いただきます。
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【未経験のあなたをきちんとサポート!】
入社後は、まず本社でビジネスマナー研修などを受講するところからスタート。
営業として、人材ビジネスの基礎から学べますので経験がゼロからでも安心してください。
その後は先輩に同行したり、派遣登録者の面談に同席して仕事の流れや提案の仕方などを徐々に覚えていきます。
自分の得意・不得意がわかるまでは研修期間。
あなたの成長を、全員でしっかりサポートします。
チーム/組織構成とにかく明るい職場です!ほぼ全員が中途入社なので、苦労した事、不安な気持ちをみんなが理解しています。
だからこそ、互いにフォローし合う風土が根付いており、社歴や年齢に関わらず、仕事の相談から冗談を言い合うなどフラットな雰囲気が魅力です。
社員旅行で北海道や沖縄に行くなど、社内の交流イベントも盛ん◎和気あいあいとした職場で、いきいきと働けますよ!
【ほぼ全員が中途入社です】
前職が飲食関係、サービス業、コールセンタースタッフなど異業種・未経験から転職してきた社員ばかりです。
中途入社のハンデ等はありません。