現状分析、工場運営方針の策定、経営計画立案など具体的な仕事内容
【入社直後は】
生産管理や工場全体の管理からスタートし、将来的には、売上管理などもお任せします。
【お任せしたいこと】
経営理念は「楽」~たのしく、らくして~。
この理念を大切にしながら、工場運営方針の策定や風土醸成に携わっていただきます。
■現状分析■工場の運営方針の策定■経営計画の立案■人材の採用・育成■生産性向上のための施策立案■定着率アップに向け、社員がイキイキと働ける風土醸成■品質・納期・コストの目標設定、課題抽出・実行
【製造ラインについて】
全12ラインで、各ライン7~20名のメンバーを配置しています。
増産ニーズの声がたえない製品の生産が納期内に完了するよう、力をお貸しください。
【キャリアについて】
工場長候補でご入社いただいた後、成果によっては取締役への昇格も検討いたします。
チーム/組織構成
【名古屋工場について】
率いていただくプロダクトグループは、34名の組織。
今後、人材採用を行い、120名以上の組織になる予定です。